成長しない人は「能力」ではなく「役割」がない

人は、教えられたから成長するわけではありません。
期待されたからでもありません。
多くの場合、人が変わるのは「役割」を持ったときです。

役割とは、肩書きではありません。
「あなたがいないと困る」「ここはあなたに任せたい」という、関係の中で生まれる位置づけです。
この瞬間、人は初めて自分で考え始めます。

能力がないから育たないのではなく、
役割がないから本気になれない。
大学でも組織でも、まず考えるべきは
「何を教えるか」より「どんな役割を渡しているか」なのかもしれません。