人は「評価」より「承認」で動き出す

人を動かすのは、点数や順位だけではありません。
むしろ、「見てもらえている」という感覚の方が強く影響します。

評価は結果を測りますが、
承認は存在を認めます。
「そこまで考えたんだね」
「その視点は面白いね」
この一言が、人の姿勢を変えることがあります。

承認があると、人は安心して挑戦できます。
挑戦できるから、成長が起きます。

人は、管理されて育つのではなく、
関心を向けられて育つ。
これは、教育でも組織でも共通です。