意見が出ない場に足りないもの

意見が出ないと、「やる気がない」「能力が低い」と考えがちです。
しかし多くの場合、足りないのは安心です。
最初の発言が否定された経験があると、人は黙ります。
協働では、正しさよりも「出しても大丈夫」という感覚が重要。
最初の一言をどう扱うかで、場の空気は決まります。
意見が出ないのは、人の問題ではなく、場の設計の問題です。