「やらされ感」が出た瞬間、仕組みは壊れ始める

制度やルールは、良かれと思って作られます。
しかし、現場で「やらされている」と感じられた瞬間、
その仕組みは静かに壊れ始めます。

問題は、人の意識ではありません。
設計です。
人は、本来サボりたい存在ではなく、
意味がわからないことを続けられない存在なのです。

「なぜこれをやるのか」
「誰の役に立っているのか」
これが見えない仕組みは、長く続きません。

仕組みは、人を縛るためではなく、
動きやすくするためにある。
その原点を忘れないことが大切です。